Вы здесь

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Забайкальскому краю на замещение вакантной должности ведущего специалиста - эксперта отдела по делам некоммерческих организаций Управления Минюста России по Забайкальскому краю

Объявление

о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Забайкальскому краю

Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Забайкальскому краю проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы: 

Отдел

Управления

Минюста России по Забайкальскому краю

Должность

Квалификационные требования

Отдел по делам некоммерческих организаций

Управления Минюста России по Забайкальскому краю

ведущий специалист - эксперт

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу

 

Требование к образованию:

высшее профессиональное образование

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности ведущего специалиста – эксперта отдела по делам некоммерческих организаций, условия прохождения гражданской службы,  должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста – эксперта отдела по делам некоммерческих организаций размещены на сайте Управления в разделе «Государственная служба»/ «Информация о текущих конкурсах».

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление (см. образец);

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (см. образец);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или её прохождению, по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;

7) согласие на обработку персональных данных (см. образец);

8) две фотографии 3,5 x 4,5  (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый);

9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

В соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, представляет указанные сведения за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу. Сведения представляются по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

10) сведения о своих доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера (сведения о своих доходах, полученных от всех источников, включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты, за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату); сведения о доходах, расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату).

Представление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей осуществляется по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» (далее – Справка).

С 1 марта 2017 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.02.2017 № 82 Справку необходимо заполнять только с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»,  размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk);

10) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Начало приема документов для участия в конкурсе 19 июля 2019 года, окончание 08 августа 2019 года,  в рабочие дни с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 16.45, перерыв с 13.15 до 14.00, по адресу: 672000, г. Чита, ул. Костюшко - Григоровича, 4, каб. № 71 (4 этаж).

Предполагаемая дата проведения конкурса: 06 сентября 2019 года.

Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Забайкальскому краю, необходимо представить только зарегистрированное заявление на имя начальника Управления, установленной формы, в кадровое подразделение.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление, установленной формы, и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов – 40. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным.

Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 40 минут.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Максимальное количество баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования – 40 баллов (верный ответ соответствует одному баллу).

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня (далее – предварительный тест). Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентом государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

С кандидатами, успешно прошедшими тестирование, проводится индивидуальное собеседование. Целью собеседования является выявление профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Конкурсная комиссия оценивает кандидата по полноте и правильности ответов на вопросы, использование аргументации, умению доказывать, убеждать отстаивать  свою правоту, степени владения навыками публичного выступления, умению полемизировать, культуре высказываний, знанию русского языка и степени владения им. Каждый член комиссии присуждает кандидату от 0 до 10 баллов:

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в 7-дневный срок со дня его завершения направляется сообщение в письменной форме о результатах конкурса. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Управления  и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

 

 

28 мая 2019 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).